Beta · Talleres y conferencias

Talleres y conferencias de liderazgo efectivo y bienestar laboral

Capacitación en liderazgo, inteligencia emocional, manejo del estrés laboral y prevención del burnout, diseñada a partir de un diagnóstico breve de tu equipo. Presenciales o en línea.

Presenciales o en líneaDiagnóstico breve previoHoras de capacitación ante la STPS
Agenda una llamada de 20 min
Taller de liderazgo con un equipo de trabajo

Qué puedes contratar

Talleres con un objetivo claro

Cada taller parte del momento de tu equipo y cierra con acciones concretas para el desarrollo de habilidades.

01

Liderazgo efectivo: estilos y el efecto heliotrópico

Los estilos de liderazgo del modelo Full Range de Bass y Avolio, y por qué los equipos se inclinan hacia quien les da energía, el efecto heliotrópico de Kim Cameron. Liderar construyendo sobre fortalezas.

Te llevas: un diagnóstico de tu estilo de liderazgo dominante y un plan simple para energizar al equipo.

02

Motivación y foco: del piloto automático a la decisión consciente

Diseño de entornos, rituales y lenguaje que activan la motivación correcta en el momento correcto. Pasamos de reaccionar a responder, y de la dispersión al foco.

Te llevas: los pilotos automáticos del equipo identificados y sus reemplazos.

03

Flow y productividad: cómo recuperar la concentración

El estado de flow de Mihaly Csikszentmihalyi: metas claras, retroalimentación inmediata y balance entre reto y habilidad, con el mismo marco del Test de Flow.

Te llevas: los momentos de flow de tu semana y lo que hoy los bloquea.

04

Taller a la medida: inteligencia emocional, estrés y burnout

En una conversación inicial escuchamos qué necesita tu equipo: manejo del estrés laboral, inteligencia emocional, cohesión o motivación renovada. Diseñamos el taller desde cero para ese momento.

Te llevas: un taller diseñado para tu reto, con el marco de liderazgo positivo y bienestar basado en evidencia.

Cómo trabajamos

Todo sigue el Método Tess

Conoce el Método Tess
1

Medimos antes

ITB, nuestro índice de bienestar, y fortalezas con VIA o CliftonStrengths.

2

Ciencia

Psicología positiva y liderazgo positivo, con más de veinte años de investigación.

3

Propósito

Qué te importa, en qué eres bueno y a quién quieres servir.

4

Cuatro pilares

Emociones, relaciones, logro y salud, con un plan a la medida.

5

Volvemos a medir

Comparamos con el punto de partida para ver qué cambió.

El programa me permitió entender mejor mis fortalezas y mis áreas de desarrollo. Salí con acciones concretas y, más importante aún, con la claridad y la confianza para tomar algunas decisiones importantes.

Valentine de RoubaixCustomer Success · Udemy

Hablemos

Diseñemos el taller que tu equipo necesita

Cuéntanos el reto de tu equipo. En una llamada de 20 minutos te decimos qué taller tiene más sentido y cómo lo mediríamos.